(zg) Forschung und Wissenschaft haben es längst mit unumstößlichen Fakten unterlegt: eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik steigert die Attraktivität im Wettbewerb um Fachkräfte und trägt zum Imagegewinn eines Unternehmens bei. Außerdem leisten bedarfsgerechte Angebote bei der Kinderbetreuung und bei der Pflege von Angehörigen einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung. Vor dem Hintergrund dieser Erkenntnisse haben sich […]
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